У кожного менеджера був свій спосіб. Хтось вів ліди в таблицях. Хтось у Notion. Хтось тримав листування у WhatsApp, а решту в голові.
Follow-up залежав від менеджера. Статуси оновлювали по-різному. Навіть етапи та поля в усіх називалися по-різному.
Компанія виросла, а процес ріс сам собою: люди копіювали те, що бачили навколо. Єдиної описаної воронки від першого контакту до угоди не було.
А коли 60 людей щодня повторюють ручну роботу, дрібні втрати перестають бути дрібними.